考不出才能

铺天盖地的考试现象，原因有三个。一是中国人崇拜考试制度，总觉得无“考”不成才。二是用人单位缺乏真正的人力竞争机制，只好论“考”排辈。三是主考当局巧立名目，以“考”牟利。

值得注意的是，市场机制越不健全的地方，这类考试就越受重视。很多企事业单位，由于缺乏寻觅和任用贤能的内在动力，往往乐于简单照套什么“职称考试”的规定来指导利益分配。另外，某些主管部门，每每打着“规范化管理”的旗号，巧立名目，插手行业的自主经营，靠主办“考试”和颁发“上岗证”来牟利。